У Оливии Уайлд есть идея, как увеличить число женщин в киноиндустрии
Актриса и режиссер считает, что кадровая политика в Голливуде нуждается в новом подходе.
Актриса Оливия Уайлд в прошлом году успешно дебютировала в большом кино в качестве режиссера. Комедия «Образование» была высоко оценена критиками и тепло принята зрителями, что довольно редко бывает в случае с дебютами, к тому же женскими. Об этом и многом другом Уайлд рассказала телеведущей Кэти Курик во время 2020 MAKERS Conference в Лос-Анджелесе. Волнующей темой для обсуждения стал вопрос маленького количества женщин в киноиндустрии, но оказалось, что у Оливии есть свой взгляд на решение этой проблемы:
«Чтобы изменить ситуацию, нам нужно пересмотреть сам процесс принятия специалистов на работу. Обычно люди, наделенные властью, основывают свои кадровые решения лишь на резюме кандидатов – это только делает систему еще более укорененной. Женщинам не предоставляется столько возможностей проявить себя на значимых позициях, как мужчинам, поэтому и резюме у них не такие длинные. Предположим, что я хочу нанять художника-постановщика в свой фильм. Я смотрю на резюме мужчины, у которого за плечами тонны проектов и наград, и, конечно, он кажется мне более подходящим, чем, скажем, женщина с гениальными идеями и полным пониманием концепта моего проекта, но со скромным послужным списком. Такой подход делает эту систему еще более стойкой, мы должны изменить его».
Оливия Уайлд, Натали Портман, Бри Ларсон и другие представительницы профессионального сообщества уже не первый год настаивают на увеличении количества женщин в киноиндустрии. Их усилия дали свои плоды: согласно данным журнала Variety, 2019 год стал рекордным по количеству главных героинь женского пола в кино.